Thứ Năm, 9 tháng 7, 2015

Tieng Anh cho nguoi di lam: Giải quyết tranh cãi nơi làm việc

Chúng ta có thể gặp nhiều điều khó khăn tại chỗ làm và bí quyết để giải quyết tất cả những điều đó là hãy bình tĩnh và thật chuyên nghiệp. Sau đây là một số câu tieng Anh cho nguoi di lam hữu ích trong những trường đó mà bạn có thể tự luyện tập. 
tieng anh cho nguoi di lam: giai quyet tranh cai
Tieng Anh cho nguoi di lam: Giải quyết tranh cãi nơi làm việc




Đối phó với việc công kích cá nhân
Trong những trường hợp người đối diện chỉ chăm chăm vào việc moi móc và trách cứ những lỗi lầm thay vì gải quyết công việc, bạn có thể sử dụng những mẫu câu tieng Anh cho nguoi di lam sau đây:

“Let's try and keep this professional, shall we?” 

(Chúng ta có thể cố gắng và xử lý việc này một cách chuyên nghiệp được không ?)
“There's no need for personal attacks, we all want this to work.”

(Bạn không cần công kích cá nhân, tất cả chúng ta đều muốn việc này diễn ra thuận lợi.)
“It'd be great if we can all try and be professional about this – let’s focus on the issue at hand...”

(Sẽ tốt hơn nếu chúng ta cùng cố gắng và xử lý việc này thật chuyên nghiệp – hãy tập trung vào những vấn đề đang tồn tại hiện nay…)
“Name-calling is unnecessary. Let’s just move on.”

(“Chỉ trích cá nhân là không cần thiết. Hãy tiếp tục với công việc)

Làm dịu những tranh cãi và xóa đi những căng thẳng
Cũng tương tự những mẫu câu tieng Anh cho nguoi di lam đã giới thiệu ở trên, tiếp theo chúng ta sẽ có những mẫu câu có thể sử dụng được trong những tình huống căng thẳng nơi chỗ làm.

“I don't care for unprofessional bickering, let’s just focus on what needs to be done here.”
(Tôi không quan tâm những điều vặt vãnh thiếu chuyên nghiệp, hãy chỉ tập trung vào những việc chúng ta cần hoàn tất ở đây)
“We’re colleagues and things will go smoother if we work together.”
(Chúng ta là đồng nghiệp của nhau và mọi thứ sẽ thuận lợi hơn nếu chúng ta chịu hợp tác)
“This isn’t getting us anywhere. Let’s take a break and come back tomorrow fresh.”
(Điều này không dẫn chúng ta đến đâu cả. Hãy tạm nghỉ và quay trở lại vui vẻ hơn vào ngày hôm sau)
“This isn’t constructive at all. Shall we take a look at what we can do instead of what we can’t?”
(Điều này hoàn toàn không mang tính xây dựng. Chúng ta có thể tập trung vào những điều mình có thể làm thay vì những gì không thể không ?)

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét